看護師さんが転職する際,面接で退職理由は特に重要視される質問ってなにかな？と考えてませんか。
しかし退職理由は人それぞれですが、面接で聞かれた時、どのように答えるのがベストでしょうか。
転職する際の退職理由について有効な回答例文をまとめてみました。
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退職理由の答え方はポジティブに伝える
理由はポジティブな退職理由の例として、最も伝え方として良いものは、「スキルアップ」です。「自分のやりたいことがある」＋「お世話になった職場への感謝」を合わせて伝えましょう。
- 例文：前職に新卒で入職し、多くのことを学ばせていただきました。その中で、看護研究についての関心が強くなり、貴院のような看護実践と看護研究の両方を学べる場所で看護について深く学んでいきたいと考え、退職致しました。
以上が退職理由についてはポジティブに伝えるとゆうことの説明になります。
知っていて欲しいことは明確に伝える
理由として転職を繰り返すということはリスク因子としてみなされ、就職しづらくなる可能性がありますので、就職前に確認しましょう。
- 回答例文：家庭と仕事を両立していきたいと考えておりましたが、前職は3次救急施設ということもあり、自分だけ働き方を融通していただくわけにはいかず、退職致しました。貴院では、救急受け入れがなく、入院設備もないことから、家庭と仕事の両立をしていけるのではないかと思いました。
一般的な退職方法については以前にお伝えしたので、ちょっと変わった場合についてまとめてみました。
彼氏や婚約者がいるため転居を伴った転職活動を行う場合
理由としては以下に述べます。
- もう既に婚約しており、結婚前提で一緒に住む場合などは婚約者の転勤に合わせて引越しをするという旨の話をしてもかまいませんが、恋人関係であれば避けてください。その場合は親戚等がその地域に多い、ということや、その地域に住んでみたかったとでも良いのでそのような答え方にしましょう。
- その他にも、全国的に有名な病院での勤務の場合は、その病院に勤めたかったというのも一つでしょう。
以上が彼氏や婚約者がいるため転居を伴った転職活動を行う場合の説明になります。
病院と喧嘩をしてやめた場合
そのわけは特に、期間が短い場合や、転職時期について疑問がある場合に行われることが多いようですが、職場から言われる前にやんわりと面接で伝えるのも手でしょう。
- 回答例文：病院の求めている働き方と自分自身の求めている働き方が異なり、退職致しました。働き方について協議ができていないままの就職となり、自分自身としても非常に残念な形ではありましたが、今後長く続けていくためにも働き方についてお互いの考え方を明確にした上で就職していきたいと思います。
しかしながら上記のようにやんわりと折り合いがつかなかったことと、折り合いがつかなかったが今後の就職については同じようなことがないようにしていくという明確な意思を語りましょう。
人生は一度きりなので、喧嘩のような形で退職にならないに越したことはありません。
以上が病院と喧嘩をしてやめた場合の説明になります。ご理解いただけたでしょうか。
懲戒解雇になった場合
その理由として、どのようなことで解雇になったかは人それぞれですが、履歴書には退職ということを記し、会社での面接で聞かれた場合には、解雇になったと申告しましょう。
- 回答例文：体調不良が続き、無断欠勤が続いてしまい、懲戒解雇となりました。退職後、通院をし、体調不良の原因がわかったため手術をして回復致しました。体調に関しては医師からも働くうえでの問題は特にないといわれております。体調不良とはいえ、無断欠勤が続いたことに関しては自分自身としても反省しており、社会人としてあるまじき行為を行ってしまいました。今後はそのようなことのないよう、真摯に勤めていくとともに上司とは適切にコミュニュケーションを行っていきたいと思っております。
しかしながら懲戒解雇になる場合のほとんどは、無断欠勤や情報漏えい、患者さんとのトラブル、医療事故などです。
再就職は非常に難しいですが、パート勤務や小さい病院であれば採用してくれるかのうせいがあります。内容については詳細に答えず、自分自身の反省と今後再度同じようなことにならないようにするというようなことを伝えましょう。
以上が懲戒解雇になった場合上記のように、自分自身を振り返り、今後の対応についての考えを述べましょう。
「看護師の転職面接で退職理由を聞かれた際の正しい答え方」まとめ
「看護師の転職面接で退職理由を聞かれた際の正しい回答例文5選」いかがでしたか？理解していただけたでしょう。
「いざ転職時の面接で聞かれたときに直ぐに回答できるか不安。。。」そんなあなたにこの記事の見出しを列挙しておくので思い出して回答してみてくださいね。
- 退職理由の答え方はポジティブに伝える
- 知っていて欲しいことは明確に伝える
- 彼氏や婚約者がいるため転居を伴った転職活動を行う場合
- 病院と喧嘩をしてやめた場合
- 懲戒解雇になった場合
看護師さんが転職採用面接において、退職理由の話は採用かどうかを決める重要なポイントになります。
ポジティブな理由がある場合はそのまま伝える事が可能ですが、採用時に言いにくい内容については言わなければいけないポイントと言わなくてよいポイントを見極め、採用面接に臨みましょう。
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